2月9日，城投控集团召开岗位竞聘工作动员大会。集团公司党委副书记、总经理王欣军发表讲话，副总经理许云福主持会议，集团公司领导班子成员、本部全体员工及子公司领导班子成员参加会议。

会上，集团公司副总经理许云福宣读了《大连城市投资控股集团有限公司岗位竞聘工作实施方案》，并对集团公司“三项制度”改革重要意义作了详细阐述。

随后，集团公司党委副书记、总经理王欣军对岗位竞聘工作提出四点要求。一是统一认识，顺应改革。自觉把思想统一到集团党委决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，顺应改革、支持改革、拥护改革。做好改革发动、宣传解读，抓好一人一事思想政治工作，切实维护集团公司改革发展稳定大局。二是精心准备，人岗相适。结合自身教育背景、工作经验、专业能力、工作岗位意愿等情况，竞聘匹配岗位，解放思想，勇于担当，想干事、会干事、干成事、不出事，实现人尽其才、才尽其用、事尽其功。精准用人，发挥人才优势特点，实现以岗选人、人岗相适、用当其时，更好发挥改革效能。三是严肃纪律，公平公正。坚持公开公平公正原则，严肃竞聘纪律，严禁拉帮结派、拉票贿选。把坚持党的领导作为最重要的政治纪律，做好全员竞聘工作监督，以有力监督为改革保驾护航。四是改出成效，促进发展。正确处理好改革、发展、稳定三者关系，坚持市场经济改革方向，牢固树立新发展理念，融入新发展格局，建立完善现代企业制度，形成干部在其位、知其责、谋其政、干其事的人才保障，不断激发改革活力和内生动力，从根本上研究破解制约企业高质量发展的“卡脖子”瓶颈问题，实现改革大突破、流程大优化、管理大提升，奋力开创集团公司改革高质量发展新局面。

信息来源：党委组织部